创建企业文化管理考核体系

许多企业已经形成了BI、VI手册，在一定程度上提高了员工对企业文化的重视。为了解决尚存的“虚”的问题，还借用外部力量重新整合，进一步深植。但如何检验这些举措的真正效果，怎样建立起一个行之有效的企业文化管理考核体系，仍是不少企业尚未解决的问题。