摘要
中国的收入分配不公平问题已经日益突出,主要表现为企业分配中利润挤占工资、垄断行业收入过高、工薪阶层成为纳税的大户并形成了税收的逆调节、政府公务员和事业单位收入分配秩序混乱、隐性收入和灰色收入过高等问题。收入分配不公平的根源在于政府与企业组织的目标冲突与博弈、企业组织与个体的目标冲突与博弈、政府与个体的目标冲突与博弈。只有通过立足于长远的收入分配制度的强制性和规范性变迁,才能对固化的利益格局进行调整,解决收入分配不公平问题。
出处
《学习与探索》
CSSCI
北大核心
2009年第1期133-135,共3页
Study & Exploration
基金
国家软科学项目"创新型企业成长的融资机制研究"(2006GXS2D069)
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目"振兴东北老工业基地的体制与机制创新研究"(05JJD790081)