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知识型员工激励的影响因素及对策研究
被引量:
4
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摘要
人力资源管理工作中,激励员工工作积极性是一个古老而常新的话题。文章分析了知识型员工激励的影响因素,并从薪资待遇、工作条件、员工参与、文化制度、职业生涯规划等方面提出了相应的对策建议。
作者
贾建锋
赵文举
付永良
机构地区
东北大学工商管理学院
出处
《冶金经济与管理》
2009年第1期33-35,共3页
关键词
知识型员工激励
影响因素
对策
分类号
F406.15 [经济管理—产业经济]
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