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知识型员工激励的影响因素及对策研究 被引量:4

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摘要 人力资源管理工作中,激励员工工作积极性是一个古老而常新的话题。文章分析了知识型员工激励的影响因素,并从薪资待遇、工作条件、员工参与、文化制度、职业生涯规划等方面提出了相应的对策建议。
出处 《冶金经济与管理》 2009年第1期33-35,共3页
  • 相关文献

参考文献1

二级参考文献5

  • 1苏东水.管理心理学[M].上海:复旦大学出版社,1997..
  • 2李兴山.现代管理学[M].北京:中共中央党校出版社,1995.
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  • 5Gary Dessler.Human Resouce Management(seventh edition)[M].北京:清华大学出版社,1998,10. (责任编辑:杨丹阳)

共引文献4

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