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“寻欢”的福利
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摘要
员工福利的主要目的是挽留、激励和提升员工,促进企业的可持续发展。但目前员工福利的发展现状是,重视物质福利,轻视精神福利。
作者
刘洪清
机构地区
中国社会保障杂志社编辑
出处
《青年记者》
2009年第2期12-14,共3页
Youth Journalist
关键词
员工福利
可持续发展
激励
企业
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F127 [经济管理—世界经济]
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青年记者
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