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绩效之道即经营之道
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摘要
众家遍求经营之道,实则道隐身侧,"绩效之道即为经营之道",企业如能殚精竭虑三年苦修,植入全员量化绩效之法,员工不用扬鞭自奋蹄,团队不求管理皆自律,企业定然永续经营。故此,本刊编辑张朝明与绩效专家焦汉雄进行了一次专题对话,根据对话整理而成《连锁药店绩效兵法》系列6篇,共分绩效观念篇、目标分解篇、考核评估篇、激励发展篇、绩效管理篇、在职培训篇,以共飨业界,互为借鉴。
作者
焦汉雄
机构地区
新紫金集团连锁药房公司
出处
《中国药店》
2009年第2期68-69,共2页
China Drug Store
关键词
绩效管理
经营
连锁药店
考核评估
在职培训
企业
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
R197.62 [医药卫生—卫生事业管理]
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中国药店
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