绩效之道即经营之道

众家遍求经营之道,实则道隐身侧,"绩效之道即为经营之道",企业如能殚精竭虑三年苦修,植入全员量化绩效之法,员工不用扬鞭自奋蹄,团队不求管理皆自律,企业定然永续经营。故此,本刊编辑张朝明与绩效专家焦汉雄进行了一次专题对话,根据对话整理而成《连锁药店绩效兵法》系列6篇,共分绩效观念篇、目标分解篇、考核评估篇、激励发展篇、绩效管理篇、在职培训篇,以共飨业界,互为借鉴。