公开招考干部应解好“八个不等式”

公开招考干部，对改革现行的干部人事制度、不拘一格选拔人才、大胆启用优秀年轻干部、优化干部队伍结构、推进干部队伍建设等的确起到了很好的作用，是一种值得肯定、值得推广的有效形式。从一些地方和单位的情况看，近些年来虽然在这方面做了大量工作，但在具体运作过程中也出现了许多不容忽视的问题，值得注意。笔者认为，在公开招考干部中亟须解好“八个不等式”。