学习官的新机会

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摘要磕磕绊绊走过2008年阴霾的企业，对2009年的计划都相对保守了不少。对于HR部门来说，培训和发展计划等各项预算也是预料之中削减。ASTD（美国培训与发展协会）的行业调查也印证了这个事实。那么，一方面是企业投资的减少，另一方面是降薪和种种更严格的财务制度，面对惶惶不安的员工们，如何利用有限的资源为企业带来最好的效果，并使培训这个激励利器深入人心，

作者康路

出处《商学院》 2009年第2期53-53,共1页 Business Management Review

关键词学习企业投资 HR部门行业调查 ASTD 财务制度培训

分类号 F275.1 [经济管理—企业管理] G442 [哲学宗教—发展与教育心理学]

引文网络
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