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《管理的真相》

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摘要管理靠证据，而不是靠直觉、经验和信仰，这是来自医学重证据的启迪。本书的副题是事实、传言和胡扯，很多流行的管理理论就是传言和胡扯，因为没有证据，他们靠谱的时候固然有，更多的时候，却是把组织住火坑里推。比如最好的组织有最好的员工、战略就是命运等等，很具有危险性。作者主张管理者要根据证据来管理组织，

出处《英才》 2008年第11期143-143,共1页 Talents

关键词管理理论真相管理组织证据危险性管理者

分类号 C93 [经济管理—管理学] G212 [文化科学—新闻学]

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英才

2008年第11期

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