摘要
员工治理观点是现代公司治理理论中的一个重要观点,它突破了股权治理理论中对权益资本所代表的企业所有权、控制权及决策权的分析,从企业劳动力资源层面阐释了企业员工的治理职能:企业员工拥有企业所有权、控制权及决策权。现代公司治理是企业劳动力资源与资本共同作用下的公司治理,企业员工治理与权益资本治理共存,是对传统意义上企业资本治理的补充和延展。
Employee governance proposes a significant topic in the corporate governance research, breaking through the classic shareholders - based governance analysis of proprity, control and decision - making, and focusing on the employees' interests and rights bestowed upon the labor resoures. Based on the propriety,control and decision - making rights, the employee governance supplements and expands further functions of corporate governance.
出处
《郑州航空工业管理学院学报》
2009年第1期82-85,共4页
Journal of Zhengzhou University of Aeronautics
基金
广东省哲学社会科学规划项目(03104C1-05)
关键词
员工治理
劳动力资源
公司治理
企业管理
employee governance
labor resources
corporate governance
enterprise management