中国企业集团发展机制与绩效的实证研究

文章旨在考察中国企业集团绩效的发展机制。以2004年428家上市企业集团为对象,文章实证分析了体制背景和内在行为对企业集团绩效的影响,发现政府机制和市场机制的体制背景均不直接影响企业集团绩效,而内在行为是绩效形成的主要原因,但内部经营管理亟待改善。由于发展目标不同,当前企业集团绩效在体制背景上无显著差异只是转型经济时期的暂时现象,未来政府机制主导的企业集团绩效将不再显著地高于而是低于市场机制主导的企业集团,目前这种趋势已有所显现。