自组织团队的控制

下载PDF

导出

摘要自组织团队是极具适应性与创新性的组织模式,组织可以通过对自组织团队的应用,实现对复杂动态环境的迅速适应。通过对自组织团队内涵与特性的分析,指出自组织团队是一类可以被间接控制的系统,通过团队领导、团队成员主动参与自组织过程以及改变环境变量等方法,可以实现对自组织团队的控制。

作者郝丽风章仁俊

机构地区河海大学商学院

出处《企业经济》 CSSCI 北大核心 2009年第1期37-39,共3页 Enterprise Economy

关键词内涵特征控制

参考文献10

1Carlos Gershenson: Design and Control of Self - organizing Systems [ D]. Vrije Universiteit Brussel. 2007.
2Glenda Holladay Eoyang: Conditions for serf-organizing in human systems[D]. The Union Institute and University, 2001.
3汪维扬.以系统动力学探讨自组织团队的认知机制[D].高雄:国立中山大学资讯管理学系,2001.
4姚立,刘洪,Olson Ed.自组织团队的建设[J].系统辩证学学报,2003,11(4):66-72. 被引量：25
5Ashby, W. R. : Principles of the self-organizing system[J] in Principles of Self-Organization: Transactions of the University of Illinois Symposium, H. Von Foerster and G. W. Zopf, Jr. (eds.), Pergamon Press: London, UK, 1962, pp. 255 - 278.
6Ashby, W. R. : The nervous system as physical machine: With special reference to the origin of adaptive behavior [J]. Mind 56, 1947,221 (January), 44 59.
7Heylighen, F. : Mediator evolution[J] . Tech. rep., Principia Cybernetica. http: //pcp. vub. ac. be/Papers/MediatorEvolution, pdf. 2003.
8[英]迈克尔·C·杰克逊,著.高飞,李萌,译.系统思考[M].北京:中国人民大学出版社,2004.
9[澳大利亚]约翰·福斯特,[英国]J·斯坦利-梅特卡夫,编.贾根良,刘刚,译.演化经济学前沿[M].北京:高等教育出版社,2005.
10Edwin E. Olson and Kristine Quade. : Creating Self- Organizing Groups[J]. http://www. quantumchange, us/OlsonQuadeCDEandTGroupsFinal. pdf: 2006.

1Olson E E, Eoyaog G H. Facilitating Organization Change. San Francisco: Jossey Publishing, 2001.6-15.
2Allison M A. Enriching Your Practice with Complex Systems Thinking. OD Practitioner, 1999,31 (3):11-21.
3Thomas K W, Kilmann R H. Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument. Tuxedo NY:Xicorn, 1974.
4寇进忠,吴国良,孙梅.探索国有企业自组织非线性发展模式[J].系统辩证学学报,2002,10(3):26-29. 被引量：6

1郝丽风,李晓庆.自组织团队的内涵、特征与设计[J].系统科学学报,2012,20(2):62-65. 被引量：2
2戎晓剑,赵晓青,徐瑞.一个具有变时滞和间接控制的捕食模型的全局渐近稳定性[J].河北师范大学学报（自然科学版）,2007,31(2):149-154. 被引量：1
3赵淑平.狭义数字图书馆的组织模式及其特征[J].黑龙江科技信息,2016(20):154-154.
4郝丽风,章仁俊,叶彩霞.自组织团队建设:实现组织控制与创新的协同[J].中国人力资源开发,2009,26(1):6-9. 被引量：2
5徐昌进,张千宏.具有时滞和间接控制的捕食-被捕食模型的分支分析[J].纯粹数学与应用数学,2012,28(5):573-579.
6井润田.团队领导[J].管理学家（实践版）,2009(10):108-108.
7袁红军.基于ICAS的图书馆自组织团队机理研究[J].中国科技资源导刊,2011,43(1):65-70.
8黄郑,蒋威.多时滞退化Lurie控制系统的绝对稳定性(英文)[J].应用数学,2013,26(2):458-464.
9李冲,王前.自组织团队创新的机理及管理研究[J].系统科学学报,2009,17(3):36-41. 被引量：6
10数学系[J].山东海洋学院学报,1985,15(C00):236-246.

企业经济

2009年第1期

内容加载中请稍等...