多维绩效考核法在护理管理中的应用及体会

应用多维绩效考核方法对全院护士的工作绩效进行全面考核。考核内容大体分为工作数量和工作质量，从德、能、勤、绩几个方面再结合星级系数、岗位系数、病人选护士等与护士绩效工资挂钩。由护士长组织科室考核小组，确定本科室不同班次的得分值，由全体护士一致通过后报护理部备案，月末由护士长填写《月考核核定汇总表》，得出每位护士的工作数量分值和工作质量分值，科主任、科护士长、护理部、分管院长层层考核后交核算办公室。