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一方“折腾”双方受伤
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摘要
变相裁员其实是一种折腾,招数一出,不但被裁的一方受尽折磨,裁人的一方也一样受罪——一旦员工拿起法律武器,他们也将苦不堪言。
作者
清敏
丛岩
出处
《新前程》
2009年第2期42-44,共3页
关键词
企业管理
人事管理
变相裁员
停薪留职计划
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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新前程
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