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我国企业人力资源管理外包的对策
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摘要
在我国,"人力资源外包"还是一个新兴的事业,一家企业有没有必要去实施人力资源外包策略,如何去实施,在实施中应该如何操作以及在操作中应当注意哪些问题,是我国企业当前面临的重要问题。本文针对我国企业如何实施具有中国特色的人力资源管理外包进行研究。
作者
朱锐
贾嘉
机构地区
南昌大学科技学院
江西蓝天学院
出处
《科技信息》
2008年第34期160-160,共1页
Science & Technology Information
关键词
人力资源外包
策略
问题
动因
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F275 [经济管理—企业管理]
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