浅谈完善人力资源管理体制的途径

企业能够通过对人力资源的管理和开发获得比其他传统物质资源更高的收益率和更高的劳动生产率,而且也能够通过保持自身的核心能力获取持续的竞争优势。本文通过职业生涯管理、塑造学习型组织等四个方面对人力资源管理渠道进行了初步探讨。