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论晚清时期外籍雇员的构成

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摘要 晚清时期,在中国新式事业各领域集聚了相当数量的外籍人才,他们以各级专门学校毕业者居多,且以实践经验丰富或管理能力较强见长;其国籍以英国、法国、德国、丹麦、日本为主,多充当顾问、教练、工师、教习。他们在聘期内多能发挥技术指导、建言献策与培养华人的作用,从而推动了中国新式事业的发展。
作者 向中银
出处 《社会科学辑刊》 CSSCI 北大核心 2009年第1期130-135,共6页 Social Science Journal
基金 重庆市教委人文社科项目(05jzosk059)
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参考文献41

  • 1《筹办夷务始末》(同治朝)第8册.沈云龙主编.《近代中国史料丛刊》第611辑.台北:文海出版社.1970年,第4497-4319-4320页.
  • 2夏东元编.《郑观应集》下册,上海:上海人民出版社,1988年,第211页.
  • 3陈旭麓等主编.《湖北采煤铁总局、荆门矿务总局》.《盛宣怀档案资料选辑》(二),上海:上海人民出版社,1981年,第157、93、164-165、392、144、156-157页.
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  • 5陈旭麓等主编.《轮船招商局》.《盛宣怀档案资料选辑》之八,上海:上海人民出版社,2002年,第493页.
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  • 9《李文忠公全集:奏稿五十八》.《近代中国史料丛刊续编》第693辑,台北:文海出版社,1975年,第1716页.
  • 10萧荣爵编.《曾忠襄公奏议》卷25.沈云龙主编.《近代中国史料丛刊》第435辑,台北:文海出版社,1970年,第2507页.

共引文献8

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