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中国高校人力资源管理存在的问题及对策研究
被引量：
13
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摘要
中国高校人力资源管理上存在理念陈旧、体制束缚、机制欠缺、环境制约、管理者素质不高等问题。文章有针对性地提出加强和改进高校人力资源管理的五个对策。
作者
陈秀芬
机构地区
四川化工职业技术学院
出处
《广西经济管理干部学院学报》
2009年第1期106-108,共3页
Journal of GuangXi Cadres College of Economic and Management
关键词
高等院校
人力资源管理
问题
对策
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
引文网络
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