摘要
大学生就业力水平低是导致大学生低就业率的一个重要原因。就业力水平低主要体现为大学生在知识结构、实践技能和工作态度上的欠缺。运用就业力的ASK模式,可以形成提高大学生就业力的整体思路,那就是在大学生职业生涯规划的基础上,有针对性地完善知识结构、提升实践技能以及端正工作态度。
出处
《山西高等学校社会科学学报》
2009年第1期133-135,共3页
Social Sciences Journal of Universities in Shanxi
基金
广西教育科学"十一五"规划重点课题(桂教科学[2006]4号)<提高广西高校学生就业力的长效机制研究>成果之一。