摘要
高职教育培养的是企业所需的技能型人才。通过对企业和高职毕业生关于专业知识和实操能力、综合素质、职业拓展能力、供需衔接等四个方面的调研数据的处理和分析,提出了改革高职的课程设置、加强对学生人文素质的培养、提升学生的就业后劲和加强对学生就业心理的辅导及与企业衔接的建议与对策。
出处
《职业时空》
2009年第1期174-175,共2页
Career Horizon
基金
湖南省哲学社会科学成果评审委员会2006-2007年度立项项目"企业技术人才需要规格与高职人才培养模式研究"(0605035B)阶段性研究成果