社会保障制度改革——一个与企业制度改革休戚相关的问题

现代企业制度的确立以及市场经济的发展,客观上要求有完善的社会保障体系与之相配套。在企业制度改革与创新实践中,分离社会职能,重塑劳动用工制度,引入竞争机制等,无不与社会保障休戚相关。我国的社会保障由于受到传统的社会结构及计划经济体制“惯性”作用的影响,加之社会经济实力尚不足以支撑起一个庞大的保障系统,因而成为制约现代企业制度推进的“瓶颈”之一。可以认为,建立与完善社会保障体系既是企业实现转轨的重要前提,又是当前企业制度改革不可分割的组成部分。