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我国企业情绪管理现状分析被引量：3

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摘要达尔文曾说过：“要是发脾气就等于在人类进步的阶梯上倒退了一步,愤怒是以愚蠢开始,以后悔告终。”情绪是我们与生俱来的生理反应,因此员工也势必会有情绪。管理者应该深刻地解读员工的情绪,并对员工的情绪进行管理。那么,究竟什么是情绪？情绪是如何影响员工的工作效率？情绪应该怎样管理呢？

作者金严

机构地区安徽大学工商管理学院

出处《合作经济与科技》 2009年第4期35-36,共2页 Co-Operative Economy & Science

关键词情绪管理现状企业人类进步生理反应工作效率员工达尔文

分类号 F270 [经济管理—企业管理] B842.6 [哲学宗教—基础心理学]

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