房地产企业薪酬激励体系存在问题及对策分析

随着我国大部分房地产企业逐步走向正规化，管理层已经注意到人力资源对于企业的重要性。薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分，是房地产企业加强管理，获取竞争优势的重要手段。本文分析了房地产企业薪酬激励体系存在的问题，并提出了相应对策。