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干部述职科学性和真实性问题的思考
被引量:
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摘要
干部述职是干部选拔任用机制的基础性环节,是群众认识干部、了解干部的重要渠道,也是党委集体面试干部、全面考核干部的基本方式。干部述职的质量和效果如何,将直接影响群众和党委对干部个人能力素质和工作业绩的看法和判断,最终关系到能否选准用好干部。
作者
李小平
张青华
机构地区
解放军空军雷达学院研究生管理大队
中共湖北孝感市委办公室
出处
《领导科学》
北大核心
2009年第2期20-21,共2页
Leadership Science
关键词
干部选拔任用机制
真实性问题
述职
科学性
全面考核
工作业绩
能力素质
群众
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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领导科学
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