如何考察领导干部的创新能力

创新能力是人们在新颖而独特地解决问题的实践活动中所表现出来的心理、思维和技术方面的能力，融主观与客观、显性与隐性、历史与现实为一体，要真实、全面地考察好并非易事。领导干部的创新能力直接关系到一个地区、一个部门、一个单位贯彻落实科学发展观的成效，在干部考察、评价、任用体系中的权重越来越大，必须确立合理的考察路径，选择科学的考察方法，为党的事业选准人、用好人。