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加强文化建设 推动青工思想政治工作
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摘要
近年来.随着企业的发展壮大.太钢公司的青工比例不断增加.占到了全体员工总数的50%,青工思想政治工作已经成为企业职工思想政治工作的重点。面对这一情况.太钢团组织坚持以人为本.以文化建设为载体,针对青年的特点设计和筹划文化活动,寓教于文,寓教于乐,促进了青年员工思想政治工作的深入扎实开展。
作者
杨毅
机构地区
太原钢铁集团有限公司
出处
《冶金企业文化》
2009年第1期58-59,共2页
Metallurgical Enterprise Culture
关键词
职工思想政治工作
文化建设
青工
员工思想政治工作
以人为本
文化活动
寓教于乐
团组织
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
G12 [文化科学]
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