从“划桨”到“导航”:对“鸟巢一代”思政工作方式的转变

出生于20世纪80—90年代的"鸟巢一代"大学生具有以往同龄人所没有的特点,表现为:接受新生事物能力强,个性张扬,极力表现与众不同,相对比较缺乏团队忠诚感。对网络十分依赖,受到大量信息的包围,信息和知识丰富,但内心有时较为空虚,功利欲望心强烈,承受挫折能力弱等。因而,高校思想政治工作必然需要随着工作对象的发展变化而发生转变。本文运用管理学中国家政府职能转变理论,在梳理高校辅导员工作方式方法演进的基础上,提出面对"鸟巢一代"高校思政辅导员工作方式应从"划桨"到"导航",旨在为高校同行提供工作参考。