浅议学校人力资源管理

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摘要人力资源是最宝贵的资源，是起决定作用的资源，人力资源的优劣直接影响学校的生存与发展，人力资源的配置、管理为学校实现战略目标，为教职员工创造丰盛人生的伟大使命。因此，笔者认为一个称职的校长，除了精通业务知识，具有较强的组织协调能力和较多的综合素质外，更应懂得劳动保障政策法规和人力资源管理，作为校长在人力资源配置管理上应看重做好以下几方面：

作者金淼根

机构地区浙江省临安市技工学校

出处《职业技术》 2008年第12期63-63,共1页 Vocational Technology

关键词人力资源管理学校组织协调能力劳动保障政策配置管理教职员工业务知识综合素质

分类号 G41 [文化科学—教育技术学] F240 [经济管理—劳动经济]

引文网络
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