摘要
实践出真知,培养领导干部特别是年轻领导干部的最有效场所还是工作场所。
出处
《人民论坛》
北大核心
2009年第4期36-37,共2页
People's Tribune
同被引文献5
-
1温州市委组织部后干队伍建设调研课题组.《后备干部队伍建设调研报告》,温州党建网,2004年11月12日.
-
2中央组织部.《关于加强党政领导班子后备干部培养和管理工作的意见》,中组发[2006]2号文件,2005年12月31日.
-
3李昊.《加强后备干部培养方式方法的探讨》,新疆巴音郭楞蒙古自治州人民政府网站,2004年12月28日.
-
4李章泽.干部晋升:哪类特殊? 哪类一般?[J].人民论坛,2008(12):13-14. 被引量：1
-
5康培.群众问卷显示:近六成群众喜欢渐进型干部[J].人民论坛,2008(12):15-16. 被引量：1
-
1王全宝.公安厅（局）长任命新变化[J].党政干部参考,2012(10):21-22.
-
2周斌.22位省级公安一把手异地交流[J].党建文汇（下半月）,2013(11):7-7.
-
3柳书文.建设“一把手工程”之浅见[J].中国农村金融,1998(11):32-33.
-
4广东：公务员考试实行异地面试[J].新华月报,2013(19):124-124.
-
5潘婧奎.竭忠尽孝[J].公诉人,2015(3):6-7.
-
6王栓正.领导干部异地交流的作用[J].领导科学,1997,0(2):27-28.
-
7一句话新闻[J].廉政瞭望,2012(9):12-13.
-
8理言.异地交流莫“蹭油”[J].党风建设,2001(3):30-30.
-
9洪金良.略论农村基层公安干警的异地交流[J].江苏警官学院学报,1995,11(2):73-76.
-
10任福强.检察官交流制度初探[J].中国检察官,1999(4):10-10.
