试论企业合同制消防队伍管理改革的对策

针对当前合同制消防队员的思想政治工作比较薄弱、整体素质偏低、队伍士气不高,合同制消防队员没有真正建立起和谐融洽的内部关系,及现行招收体制容易引发短期行为等问题,企业加强合同制消防队伍管理改革势在必行。