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跨文化冲突——全球化时代跨国公司危机频发的独特温床 被引量:1

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摘要 经济全球化是把双刃剑,它既给世界经济以重大推动,又使世界身陷重重危机。在全球化经营中,跨国公司的危机大都隐含共同的深层诱因——跨文化冲突,跨文化冲突成为跨国公司危机频发的温床,并主要表现在制度、行为、心理三个层面。危机管理的精髓是以少量资源规避危机而非以大量资源治疗危机,这也应是跨国公司危机管理的重点。
作者 徐明阳 苏平
出处 《商场现代化》 2009年第8期10-12,共3页
基金 上海市教委科研项目:<跨文化背景下国际知名企业危机传播研究>项目编号:06RS022)
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参考文献5

  • 1[英]帕特·乔恩特,马尔科姆·华纳编,卢长怀等译.《跨文化管理》,东北财经大学出版社,2005年版P10-P11、P309-311.
  • 2[英]迈克尔·雷吉斯特著,谢新洲等译.《风险问题与危机管理》(第二版).北京大学出版社,2005年版P127,P128.
  • 3[美]诺曼·R·奥古斯丁等著.《危机管理》,中国人民大学出版社,2004年版P7-P8.
  • 4[美]艾里丝·瓦尔纳琳达·比默著高增安等译.《跨文化沟通》.机械工业出版社,2006年版P10.
  • 5易杰雄主编,闵惠泉著.《科技文明》.华夏出版社,2000年版P119.

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