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企业管理的发展趋势——变革管理 被引量：4

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摘要 随着全球经济一体化和科技进步,市场竞争愈加激烈,企业的生存和发展面临前所未有的机遇和挑战。僵化的管理模式已不适应经济形势的发展,企业管理的发展趋势必须从静态、公式化、金字塔型的管理转变为动态、灵活、扁平化的变革管理。
作者 周杉
机构地区 中国矿业大学(北京) 北京联合大学商务学院
出处 《商场现代化》 2009年第8期46-47,共2页
关键词 变革管理 变革 动态
分类号 F272 [经济管理—企业管理]
  • 相关文献

参考文献6

  • 1彼得.德鲁克:21世纪的管理挑战[M].北京:机械工业出版社.2006.
  • 2彼得.德鲁克:管理的实践[M].北京:机械工业出版社,2006.
  • 3彼得.德鲁克:管理的未来[M].北京:机械工业出版社,2006.
  • 4陆兴发,翟勇洪.变革管理：模式、内容及其流程[J].企业研究,2007(2):70-71. 被引量：3
  • 5斯蒂芬.P.罗宾斯 玛丽.库尔特著 孙健敏等译:管理学[M].北京:中国人民大学出版社,2004
  • 6周雪林.企业变革管理研究[J].上海管理科学,2002,24(1):29-31. 被引量：6

二级参考文献8

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  • 2[2]Hammer, Michael, and James Champy (2001), Reengineering the Corporation: A Manifesto for Business Revolution, New York:HarperInformation.
  • 3[3]Jacobs, Robert (1994), Real Time Strategic Change, San Francisco: Berrett- Koehler.
  • 4[4]Katzenbach, Jon (1995), Real Change Leaders, New York: Times Business.
  • 5[5]Kotter, John P. (1996), Leading Change, Boston: Harvard Business School Press.
  • 6[6]Nanus, Burt (1989), The Leader's Edge: The Seven Keys to Leadership in a Turbulent World, New York: Contemporary Books.
  • 7[7]O'Toole, James (1996), Leading Change: The Argument for Values- Based Leadership, New York: Ballantine Books.
  • 8[8]Pasmore, William (1994), Creating Strategic Change: Designing the Flexible High- Performing Organization, New York: John Wiley & Sons.

共引文献8

同被引文献7

引证文献4

二级引证文献2

商场现代化
2009年 第8期

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