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论日本企业文化中的“终身雇佣和年功序列”制度被引量：2

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摘要 "终身雇佣、年功序列、企业内工会"制度,是日本企业文化的三大支柱。本文从"终身雇佣和年功序列"制度的起源谈起,分析了其特点及利弊。

作者郝杰

机构地区北华大学

出处《商场现代化》 2009年第8期122-122,共1页

关键词终身雇佣年功序列特点利弊

分类号 F279.313 [经济管理—企业管理]

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商场现代化

2009年第8期

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