期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

持续“创争” 永无止境

原文传递

导出

摘要全国总工会和中央文明办等七部委联合开展的“创争”活动．是全面提高职工队伍素质的重要载体．是提升企业核心竞争力的基础工程．需要一个持续学习、不断提升、永无休止的过程．始终是推动企业科学发展的不竭动力．

机构地区大庆油田电力集团

出处《中国工运》 2009年第2期22-23,共2页 Chinese Workers’ Movement

关键词企业核心竞争力职工队伍素质 “创争”活动全国总工会基础工程科学发展学习

分类号 G726 [文化科学—成人教育学] F270 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1叶丽珠.在“创争”活动中建设学习型企业[J].钢铁文化,2005,0(1):29-30.
2王恩连.职工队伍素质与企业的兴衰[J].中外企业家,1989(10):14-15.
3李万荣.当前国有大中型企业职工队伍素质现状及对策[J].湖南经济,2003(2):35-36.
4武晓琳.为企业造就一支宏大的企业家队伍[J].长春光学精密机械学院学报（社会科学版）,2001,14(2):32-34.
5何池.加强管理是深化国有企业改革的基础工程[J].福建经济,1997(7):34-36.
6高玉祥.念好人才经——实现乡镇企业二次创业的基础工程[J].求知,1998(3):44-45.
7川华.推进创争活动九要[J].中国职工教育,2005(7):26-26.
8陈震.建立现代企业制度——建立新体制的基础工程[J].求知,1994(5):12-14.
9王筱龙.提高职工队伍素质推进国企改革和发展[J].江西机械,2000(2):6-7.
10刘传奇.中小企业发展的五项基础工程[J].总裁,2003(3):14-16.

中国工运

2009年第2期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部