浅析工资协商与工会干部职业化

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摘要工资薪酬福利收入是涉及广大职工切身利益的核心问题．也是广大职工的生存之本。《劳动合同法》第四条规定：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论．提出方案和意见，

机构地区上海贝尔股份有限公司工会

出处《中国工运》 2009年第2期44-45,共2页 Chinese Workers’ Movement

关键词工资协商工会干部职业化《劳动合同法》劳动安全卫生职工培训劳动定额管理职工代表大会

分类号 D412.6 [政治法律—国际共产主义运动] F249.26 [经济管理—劳动经济]

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