劳动合同终止后方得知怀孕 劳动关系是否自动延续

法官：王小姐于2006年与某公司签订《劳动合同》一份，约定合同期限至2008年11月50日止。2008年11月29日，公司向王小姐出具了一份《终止劳动合同书》，通知王小姐公司与其订立的劳动合同将于2008年11月30日届满，终止双方合同。同年12月10日，王小姐前往医院检查，证实已经怀孕12周。当日，王小姐便向公司出具医院相关诊断证明，要求恢复劳动关系。