摘要
文章试图通过探讨高校人力资源管理问题的症结,提出一些解决高校人力资源管理问题的建议和对策,以期对高校人力资源的有效管理与合理配置起到抛砖引玉之作用。
The author of the present article has tried to probe into the problems in the management and allocation of the personal resources in universities, providing suggestions for the improvement of the situation.
出处
《新疆师范大学学报（哲学社会科学版）》
2008年第4期34-36,共3页
Journal of Xinjiang Normal University(Philosophy and Social Sciences)
关键词
高校人力资源
管理
配置
personal resources in universities
management
allocation
