摘要
下岗分流、减人增效,这是国有企业在深化改革过程中的重大课题。上海港是个百年老港,人员多,负担重,随着近年来货种结构的重大变化,再加上上海市逐步实施城市总体布局规划,黄浦江内老港区功能开始调整,各个基层企业都出现大量富余人员,做好下岗分流、减人增效工作显得尤为紧迫和重要。几年来,我局在交通部、上海市的指导、帮助下,努力开展再就业工程,通过转岗培训、劳务输出、自谋出路等多种途径分流安置,逐步实现人力资源的优化重组,确保改革、发展、稳定工作的全面推进。1995年、1996年分别安置下岗人员1902人和1802人,分别占下岗职工总人数的72％和83.7％。1997年,又安置下岗职工2050人左右,约占全局下岗职工总数的80％。
