浅论我国推行人力资源会计的必然性及可行性
被引量：1
出处
《绿色财会》
2009年第2期16-19,共4页
Green Finance and Accounting
共引文献251
-
1苑泽明,刘冠辰,李萌,富钰媛.新中国成立70年无形资产研究回顾与展望[J].会计研究,2019,0(11):20-27. 被引量：7
-
2唐建坤.知识经济条件下的企业人力资本价值评估理论探讨[J].北方经贸,2006(8):8-10. 被引量：2
-
3党夏宁,杨海峰.人力资产与人力资本价值确定及其内在关系[J].中国管理科学,2003,11(z1):279-283. 被引量：1
-
4刘良惠.21世纪数字经济下会计发展新趋势展望[J].商业研究,2002(14):29-30. 被引量：2
-
5薛洪岩.试论人力资产要素的确认[J].商业研究,2002(18):22-23.
-
6杨忠海.高新技术企业人力资源测度模型研究[J].商业研究,2004(14):48-49. 被引量：1
-
7李长银.我国经济环境的变迁与人力资源会计的推行[J].科技经济市场,2006(11). 被引量：1
-
8桂良军.对人力资源会计理论的几点疑问和思考[J].辽宁工程技术大学学报（社会科学版）,2001,3(1):31-33. 被引量：4
-
9曹姝.将人力资源会计融于传统会计理论的探讨[J].沈阳工程学院学报（社会科学版）,2004(1):29-30.
-
10陈秀花.人力资源会计初探[J].福建商业高等专科学校学报,2005(2):14-16.
同被引文献7
-
1徐红,张丽,李影.浅谈知识经济时代的人力资源会计[J].科技经济市场,2007(2). 被引量：1
-
2牟明.高等教育人力资源会计刍议[J].财会月刊（下）,2003(8):32-32. 被引量：1
-
3赵炳起.高校人力资源会计发展探微[J].会计之友,2005(09B):24-25. 被引量：3
-
4周臻.人力资源会计在我国近期的发展[J].经济论坛,2007(3):139-140. 被引量：7
-
5李淑花.浅议高校人力资源会计[J].经济师,2006(7):116-117. 被引量：4
-
6李红宇.高校人力资源会计中的四个问题及其对策探究[J].齐鲁珠坛,2006,0(3):19-21. 被引量：3
-
7王欣.论高校人力资源会计的必要性[J].时代文学（下半月）,2007(7):175-175. 被引量：1
-
1贺业红.试论战略人力资源管理对情境双元型创新的影响[J].财经界,2015,0(33):284-284.
-
2初铭畅,徐兰英,张彩虹.浅议人力资源能力建设[J].辽宁工学院学报（社会科学版）,2003,5(2):6-7.
-
3杨富贵.企业道德:保持企业持久竞争力的基础[J].计划与市场,2002(6):31-32.
-
4何运元.人力资源能力水平提升对策分析[J].经济视野,2014,0(9):142-143.
-
5张悦.黑龙江省人力资源建设水平现状分析[J].北方经贸,2008(2):31-33.
-
6张荣华,曹元娣.培育企业核心竞争力的思考[J].东华大学学报（社会科学版）,2002,2(1):36-39. 被引量：5
-
7陈显民.企业转型时代人力资源管理[J].上海企业家,2002(5):12-14.
-
8孙文,张再生.中国人力资源能力建设刍议[J].人口与经济,2002(4):39-42. 被引量：7
-
9涂礼雄.提升人力资源核心作用 培育企业持续发展核心能力[J].江西青年职业学院学报,2008,18(4):76-78. 被引量：1
-
10谷丽,陈树文.金融危机背景下的我国人力资源能力建设[J].科学对社会的影响,2009,53(4):35-38. 被引量：3
;
