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在华美企的员工招聘和培训
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摘要
在华美国企业建立了一套严谨而科学的招聘制度和培训制度。严格的用人标准,科学的招聘程序,多样化的招聘渠道,以及富有特色的培训体系,有效地进行人力资源管理与开发,成为在华美国企业成功经营的重要因素之一,也为我国企业提供了学习和参考的范本。
作者
宋德玲
李钤钤
王翰林
机构地区
东北师范大学商学院
东北师范大学人文学院
出处
《人力资源管理》
2009年第2期47-48,共2页
Human Resource Management
基金
东北师范大学重大攻关项目"21世纪中国社会劳动就业与社会保障问题研究"(NENU-SKB2007001)阶段性成果
关键词
培训制度
员工招聘
美国企业
人力资源管理
招聘制度
招聘渠道
招聘程序
用人标准
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F279.712 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
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