人力资源调研与分析

作为一家企业的人力资源经理，如果你要快速地在企业现有的管理平台上建立一个科学和高效的人力资源管理系统，不对企业的人力资源管理现状进行充分的调研和分析那几乎是不可能完成的一件事情。只有在充分了解企业内外部大量的信息资讯后，才能够有效地对人力资源管理系统进行规划和设计。没有哪一家企业与别的企业是相同的，甚至企业内部不同的管理者之间，他们的理念和管理模式也是千差万别的，你要在短时间内为企业设计出一套优秀的人力资源整体解决方案，简单的思考和臆断是不行的。