摘要
尽管危机刚刚来临的时候,我们一直在说,危机本身并不可怕,可怕的是恐慌。也有领导说信心比资金更为重要。但很多职场的白领在直接的减薪和间接的收益减少之后,危机实实在在影响生活的时候,我们才会感受到危机带来的切肤之痛,于是困惑和抑郁接踵而至。面对薪酬缩水,我们是平和接受静待危机后的春天来临,还是另谋他途另辟财富?笔者认为,在原有平台上寻求突破,挖掘潜力,寻找良方,是最积极主动的心态和举措。
出处
《人力资源管理》
2009年第2期62-63,共2页
Human Resource Management