高CPI下企业薪酬设计研究

在物价水平不断上涨的形势下,企业应始终保持和有效调动员工的积极性。为此,企业在提出一种薪酬制度设计时应引入"薪酬理论增加值"的新思路和新方法,从而对薪酬的不同构成做出相应合理的变化和调整。