期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

论激励型薪酬体系设计——景观设计企业激励型薪酬体系的构建

下载PDF

导出

摘要激励型薪酬体系是以员工的需求为出发点，企业薪酬的内容及实施方法能在最大程度上满足员工生存和发展的需求。它比一般薪酬体系更具优势：

作者何宏纲

机构地区深圳市吉相合景观设计有限公司

出处《人力资源管理》 2009年第2期95-97,共3页 Human Resource Management

关键词薪酬体系设计企业激励景观设计员工

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F837.125 [经济管理—金融学]

引文网络
相关文献

1周锐洽.试论激励型薪酬体系设计[J].劳动保障世界（理论版）,2013(8):169-170. 被引量：2
2王寿,张勇,尹俊峰.析供电企业激励型薪酬分配机制的构建[J].安徽电气工程职业技术学院学报,2015,20(2):103-105. 被引量：2
3徐佳琦.小型经济型酒店激励薪酬体系的改进研究[J].广西广播电视大学学报,2010,21(2):77-80. 被引量：1
4李琪.实施激励型薪酬管理的探讨[J].经济与管理,2004,18(5):45-46. 被引量：13
5李维.邮政企业激励型薪酬体系的构建[J].时代经贸（下旬）,2007(01X):12-13. 被引量：1
6袁东.高校人才激励型薪酬制度的构建[J].中国高等教育,2006(7):53-54. 被引量：6
7刘红云.残淡企业激励型薪酬体系的应用[J].水电施工技术,2011(2):109-111.
8江浦清.浅议人力资源管理中的企业激励[J].江苏商论,2005(7):97-98.
9冷明辉.浅谈企业激励的准则和方式[J].化工管理,2008(4):39-41.
10张殿斌.企业激励机制分析[J].企业文化（中）,2012(8):59-59.

人力资源管理

2009年第2期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部