“不可或缺”的感想

最近我经常跟我的下属传递这样一种观念，在一个企业里，谁都是不可或缺的，如果一个企业对某一个人的依赖性过强，企业的风险就越大，所以不要把自己看成是岗位不可或缺的人，也许你目前的工作比其他人开展的要好一些，但如果你走了，肯定还会有人能顶上来做你现在的事，经过一段时间的培训说不定会比你做得更好。