《劳动合同法》实施背景下如何提升招聘有效性

招聘是企业选才的重要环节，有效的招聘能够确保企业获得符合其发展需要的优秀人才．也对保持合理的员工流动率发挥着重要作用。但是，作为人力资源管理的重要内容，招聘活动同样受到宏观环境，尤其是法制环境的影响。2008年1月1日起实行的《劳动合同法》对企业规范用工提出了更多、更高的要求。在新法实施背景下．探讨如何提升招聘有效性．对企业人力资源管理活动具有重要意义。