先看清自己 再影响别人

如何才能有效提高领导力，尤其是整个领导团队的领导力？对于这个问题，万卓环球的解决方案是通过霍根评价体系，让领导者了解真实的自己。霍根评价体系的开创人、美国管理专家霍根曾指出：“无论是在哪里，无论是在什么时候进行调查，无论你针对的是什么样的行业，60％-75％的员工会认为在他们工作中，最大的压力和最糟糕的感受是来自于他们的直接上司。”