矛盾是领导力的发动机

领导不是线性的过程，而是竭力寻找最佳解决方案的过程。领导者经常面临着领导过程中所固有的两难处境，他们的生活中经常存在某些对立不能消除、不能和利益以及目标互相协调的情况。领导内在的不一致性要求他们在两种均不可放弃的或者都会引发担忧的选择性之间妥协。