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化解频繁跳槽的负面影响
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摘要
频繁跳槽产生的最大的障碍就是很容易被关注,而招聘经理会根据简历,首先淘汰工作经历起伏大的人。如果你还年轻,刚开始工作,频繁跳槽还是能被接受的。当然,如果你是因为最近的危机裁员而失业,你就会有更加轻松的理由,可在求职信中写明何时被裁员。
出处
《新前程》
2009年第3期8-8,共1页
关键词
负面影响
跳槽
工作经历
求职信
裁员
简历
分类号
C913.2 [经济管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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新前程
2009年 第3期
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