消除留岗员工的负疚感

作为裁员浪潮中的管理者。应该避免留岗员工产生的负疚感影响士气、降低工作效率 在衰退时期，当同事惨遭裁员，在职员工会感到绝望，并产生负疚感，在2009年，这种折磨会更加厉害。如果你经历过1987年的股灾和2001年的网络衰退，就当作是消除负疚感斗争前的暖身吧。