期刊文献+

论用人单位之告知义务

原文传递
导出
摘要 告知义务是用人单位在劳动合同订立时,应如实向劳动者告知重要事实的法定义务。用人单位违反告知义务应该向劳动者承担赔偿责任。本文以案例分析为线索,从内容与程序两方面论述了用人单位的告知义务。告知的内容主要包括基本事实与风险事实,风险事实尤其值得重视;告知的程序既要符合法理,也要有利实践,主要从告知次序、发生时间与告知方式等三个方面予以把握。
作者 秦铁铮
机构地区 沈阳大学
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2009年第2期86-89,共4页 Human Resources Development of China
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献10

  • 1[日]沼田稻次郎.《勞動法論序說—勞動法原理の論理的構造》,勁草書房1950年版,第6页.
  • 2《马克思恩格斯全集》(第三卷),人民出版社1957年版,第673页.
  • 3[日]浦部法穗.《宪法学教室(上)》,日本评论社1994年版,第48页.
  • 4《上海美国商会致全国人大的信》(2006年4月7日).
  • 5[美]罗伯特·A·高尔曼.劳动法基本教程——劳工联合与集体谈判[M].马静等译.北京:中国政法大学出版社,2003.
  • 6邱骏彦.劳动合同订定阶段之相关法律问题.华冈法粹,2003,(30).
  • 7张冬梅.高校毕业生协议书的法律性质浅析[A].北京市法学会劳动法学和社会保障法学分会2004年年会论文集[C].
  • 8Dr Gunter Halbach Norbert Paland, Dr Roll Schwedes, Prof. Dr Otfried Wlotzke, translated by Angelika Haarkamp, Renate Kretz, John Power, Beate Sandmann, Birgit strauB, LABOUR LAW : OVERVIEW, 1 July, 1991, page44-45.
  • 9Dr Gunter Halbach Norbert Paland, Dr Roll Schwedes, Prof. Dr Otfried Wlotzke, translated by Angelika Haarkamp, Renate Kretz, John Power, Beate Sandmann, Birgit strauB, LABOUR LAW : .OVERVIEW, 1 July, 1991, page46-47.
  • 10常凯.论个别劳动关系的法律特征——兼及劳动关系法律调整的趋向[J].中国劳动,2004(4):14-17. 被引量:38

共引文献83

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部